Formação e Experiência:

• Formação Académica: Licenciatura ou Especialização em Marketing, Comunicação ou áreas similares.
• Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em Marketing, em posição de liderança, preferencialmente em empresas de serviços e/ou produtos.

Função e Competências Técnicas:

• Branding e Comunicação:
o Gerir a identidade da marca e garantir a consistência da comunicação em todos os canais.
o Desenvolver campanhas publicitárias e de comunicação eficazes.
• Marketing Digital:
o Planear e executar estratégias de marketing digital para aumentar a visibilidade online e
comprometimento do cliente
o Monitorizar e analisar o desempenho das campanhas digitais
• Parcerias e Relacionamentos:
o Desenvolver e manter relacionamentos com parceiros estratégicos, agências de marketing e
fornecedores.
o Representar a empresa em eventos do setor
Gerir e coordenar projetos e expectativas, de equipas internas, de diferentes áreas de negócio

Competências Desejadas:
• Pensamento Estratégico: Entendimento da visão estratégica do grupo e alinhar as atividades de
marketing com os objetivos de negócios da empresa
• Inovação e Criatividade: Inquietude permanente para gerar novas ideias e abordagens inovadoras para
campanhas e ações de marketing e comunicação
• Foco no Cliente: Forte entendimento das necessidades e comportamentos dos clientes, por forma a criar
estratégias que superem as suas expectativas.
o Conhecimentos de ferramentas de marketing digital (Google Analytics, SEO, SEM, social media,
email marketing).
o Experiência em CRM
o Conhecimentos em análise de dados e métricas de desempenho
Competências Interpessoais:
o Forte capacidade de liderança e gestão de equipas
o Excelente comunicação verbal e escrita
o Capacidade para liderar momentos de pressão e gestão de múltiplos projetos simultaneamente
o Orientação para resultados com capacidade de toma decisões baseadas em dados
Responsabilidades:
• Desenvolvimento Estratégico:
o Criar e implementar estratégias de marketing para promover os serviços da empresa.
o Analisar o mercado e identificar oportunidades de crescimento
o Desenvolver planos de marketing de curto e longo prazo alinhados com os objetivos da empresa
• Gestão de Equipa:
o Liderar e desenvolver a equipa de marketing, com espírito multitasking e sentido de urgência
o Definir metas claras e monitorizar o desempenho da equipa
Benefícios
• Salário competitivo (fixo mais variável em função de objetivos) e benefícios em vigor na empresa
• Oportunidade de crescimento profissional num grupo empresarial competitivo, dinâmico e desafiador
• Participação em projetos estratégicos e inovadores